Training Industrial Relations (Hubungan Industrial) Ciptakan Hubungan Kerja yang Harmonis dan Produktif di Perusahaan
Hubungan industrial yang tidak harmonis dapat berdampak pada konflik kerja, penurunan produktivitas, hingga gangguan operasional perusahaan.
Permasalahan yang sering terjadi:
- Konflik antara karyawan dan manajemen
- Kurangnya pemahaman regulasi ketenagakerjaan
- Perselisihan hubungan kerja
- Komunikasi yang tidak efektif
Training ini dirancang untuk meningkatkan pemahaman dalam mengelola hubungan industrial secara profesional dan sesuai regulasi.
Tujuan Training
- Memahami konsep hubungan industrial
- Meningkatkan komunikasi antara manajemen dan karyawan
- Mengelola konflik kerja
- Memahami regulasi ketenagakerjaan
Materi Training
1. Industrial Relations Concept
- Pengertian hubungan industrial
- Peran manajemen dan pekerja
2. Labor Law
- Dasar hukum ketenagakerjaan
- Hak dan kewajiban pekerja
3. Conflict Management
- Penyebab konflik
- Penyelesaian perselisihan
4. Communication Strategy
- Komunikasi efektif
- Negotiation dalam hubungan kerja
5. Case Study
- Studi kasus hubungan industrial
Metode Training
- Presentasi interaktif
- Studi kasus
- Diskusi
- Simulasi penyelesaian konflik
Peserta Training
- HR Staff
- HR Manager
- Supervisor
- Management
Instruktur
Dipandu oleh instruktur kompeten dan handal di bidangnya.
Manfaat Training
✔ Meningkatkan hubungan kerja harmonis
✔ Mengurangi konflik
✔ Meningkatkan produktivitas
✔ Memastikan kepatuhan hukum